2 resultados para Motivation, Women Entrepreneurs, Personality

em Universidade Complutense de Madrid


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En este trabajo se exploraron relaciones existentes entre las características de personalidad, género y la presencia de depresión, siguiendo la linea de investigación de Carrillo, Rojo y Staats (2004). Se intentó encontrar perfiles de personalidad caracterizados por determinados rasgos que fueran significativamente distintos entre hombres y mujeres y que a su vez se asociaran a una mayor presencia de síntomas depresivos. Esto se llevó a cabo en dos muestras de distintos países y culturas por separado: Chile (N= 448, 257 varones (57.37%) y 190 mujeres (42.41%), y un rango etario de 17-65) y España (N = 578, 196 varones (33.9%) y 381 mujeres (65,9%), y un rango etario de 17-67 ), con el propósito de aportar evidencia respecto de cómo afecta la cultura, como factor ambiental, en la conformación de la personalidad a partir de repertorios de aprendizajes. Orientado a eso en el presente trabajo se intentó buscar asociaciones significativas entre las dimensiones de Personalidad propuestas por Eysenk (1975), en el EPQ y EPQ-R, por los factores de Personalidad de los Cinco grandes a partir del NEO PI y del NEO PI-R (Costa y McCrae, 1985, citado en Carrillo et al. 2004) y otras variables clínicas, como rasgos de personalidad esquizotipicos, frecuencia e intensidad de emociones, habilidades sociales y sintomatología clínica. Las características de personalidad se compararon en función del género y finalmente se analizó si las diferencias de personalidad pudieron predecir depresión a partir del Beck Depression Inventory, (Beck, Rush, Shaw y Emery, 1979)...

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This paper studies the role of the characteristics of entrepreneurs as determinants of public financial support for New Technology Based Firms (NTBFs). Using a single database about the profile of Spanish technology entrepreneurs from 2001 to 2009, we analyze the relationship between NTBF participation in the NEOTEC program run by the main Spanish public agency for R&D and four dimensions of the entrepreneurial team: its human capital, its links to the public system of R&D, its motivation at the time the company was created and the extent of its planning to initiate the business activity. Our results show that NTBFs founded by entrepreneurs who have less experience in management, have planned less, are more oriented toward growth and have closer ties to the public system of R&D are more likely to participate in the public aid program.